Výzva pro územní samosprávné celky (obce, kraje a sdružení a asociace ÚSC)

Prioritní osa 4 Efektivní veřejná správa

Investiční priorita 4.1 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem
reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy

SC 4.1.1 Optimalizovat procesy a postupy ve veřejné správě zejména prostřednictvím posílení strategického řízení organizací, zvýšení kvality
jejich fungování a snížení administrativní zátěže
SC 4.1.2 Profesionalizovat veřejnou správu zejména prostřednictvím zvyšování znalostí a dovedností jejích pracovníků, rozvoje politik a strategií v oblasti lidských zdrojů a implementace služebního zákona

Datum zahájení příjmu žádostí o podporu 11. 2. 2016
Datum ukončení příjmu žádostí o podporu 11. 4. 2016

Pro tuto výzvu jsou oprávněnými žadateli níže uvedené organizace z celého území ČR vyjma území hl. m. Prahy:

• obce,
• kraje,
• asociace a sdružení obcí a krajů,
• dobrovolné svazky obcí,
• příspěvkové organizace zřízené kraji a obcemi - pouze základní složky integrovaného záchranného systému

Výše podpory:

EU podíl 85%, státní rozpočet 10%, žadatel 5%

• Kraje
• Obce
• Organizační složky krajů a obcí
• Příspěvkové organizace zřizované kraji a obcemi (Složky IZS) Dobrovolné svazky obcí

EU podíl 85%, státní rozpočet 10-15%, žadatel 0-5% - upřesněno ve výzvě

• Soukromoprávní subjekty vykonávající veřejně prospěšnou činnost:
• Asociace a sdružení obcí a krajů

K naplnění specifického cíle 4.1.1 Operačního programu Zaměstnanost „Optimalizovat procesy a postupy ve veřejné správě zejména prostřednictvím posílení strategického řízení organizací, zvýšení kvality jejich fungování a snížení administrativní zátěže“ budou podpořeny tyto aktivity:

• Podpora strategického řízení, zlepšení řízení kvality a managementu rozvoje organizace, zvýšení transparentnosti fungování organizace.

K naplnění specifického cíle 4.1.2 Operačního programu Zaměstnanost „Profesionalizovat veřejnou správu zejména prostřednictvím zvyšování znalostí a dovedností jejích pracovníků, rozvoje politik a strategií v oblasti lidských zdrojů a implementace služebního zákona“ budou podpořeny tyto aktivity:

• Realizace specifických vzdělávacích a výcvikových programů přispívajících ke zkvalitnění rozvoje lidských zdrojů ve veřejné správě.
• Zavádění a rozvoj moderních metod řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

Více informací na: www.esfcr.cz